Största delen av vår placering sker på Hospital da Luz, ett privat storsjukhus i Lissabon som ägs av Luz Saúde.
Hospital da Luz i Lissabon
Som jag nämnde i ett tidigare inlägg så har patienterna med sig sin egen remiss, oftast står det ingen anamnes, endast önskad undersökning och antal projektioner. När patienten kommer in frågar man födelsedatum och stämmer av med bokningen, var i kroppen det gör ont och anledningen till att patienten ska undersökas.
I början fick vi stöd av våra handledare genom att de kommunicerade med patienten medan vi fick ställa in. Sedan blev vi tvungna att lära oss några fraser på portugisiska för att kommunicera med dem, det är inte lika vanligt här som i Sverige att folk talar engelska.
Här tas det färre bilder: hand, 2 projektioner: frontal och PA vridning. Knä, 2 projektioner: frontal och sida med 5 graders vinkling kaudalt ifrån. Sidobilder på lungor tas med höger sida mot detektorn på läkarens begäran men vridningar tas bara när det är revbensbrott de frågar efter.
Rutinerna kring handhygien är lite annorlunda här, personalen använder smycken och nagellack, tvättar aldrig händerna och använder sällan handsprit. Handspritsflaskan på bilden öppnades 2016, jag tror jag gjorde slut på halva spriten på en vecka.
Arbetsvillkoren för röntgensjuksköterskor i Portugal, lite orelaterat men värt att ta upp. Ingångslönen för röntgensjuksköterskor ligger på 1000 euro i månaden och den årliga löneökningen är minimal. Ingen OB ersättning för kvällar, helger eller nätter. Personalen på da Luz arbetar 42 timmar i veckan med en halvtimmes lunch och inga pauser, blir de hungriga fikar de framför datorn om det inte finns några patienter. Ett arbetspass kan vara 10 timmar långt, vid behov så kör de dubbla pass och arbetar 13 timmar. Allt jag sett här gör att jag känner mig oerhört tacksam för hur vi som personal har det i Sverige.
Kommentarer
Skicka en kommentar